Produkt zum Begriff Mitbestimmung:
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Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsschutz und Mitbestimmung von A bis Z
Arbeitsschutz und Mitbestimmung von A bis Z , Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu gestalten, ist Hauptaufgabe des betrieblichen Arbeitsschutzes. Das Lexikon ist dafür die ideale Arbeitshilfe. Schnell und zuverlässig informiert es in 75 Stichwörtern über die Grundlagen und die Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Betriebs- und Personalräte im Arbeitsschutz. Neben den Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes berücksichtigt es alle weiteren relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln. Einbezogen sind etwa Mutterschutz- und Jugendarbeitsschutzgesetz sowie Arbeitsstätten-, Gefahrstoff- und Betriebssicherheitsverordnung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202109, Produktform: Leinen, Redaktion: Fortunato, Sèrgio Fernandes~Wulff, Manfred, Auflage: 21000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 539, Keyword: Gesundheitsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Sicherheitsrecht~Sozialrecht~Behindertenrecht~SGB~Sozialgesetzbuch - SGB~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein~Behinderung und Recht~Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Öffentliches Gesundheits- und Sicherheitsrecht, Seuchenrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag, Länge: 216, Breite: 154, Höhe: 40, Gewicht: 806, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 59.90 € | Versand*: 0 € -
Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung
Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Jungbauer, Vincent: Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entscheidungszentrum und Informationsmonopol im Ausland
Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entscheidungszentrum und Informationsmonopol im Ausland , Arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen in internationalen Unternehmen und Konzernen fallen im Ausland und Informationen werden entsprechend monopolisiert. Wie gestaltet sich hier die betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung der Betriebsratsgremien in den deutschen Betrieben? Die vorliegende Arbeit systematisiert den bisherigen Meinungsstand und entwickelt erstmals allgemeingültige Leitlinien, mit denen sämtliche betriebsverfassungsrechtlich relevante Fälle eines ausländischen Entscheidungszentrums und Informationsmonopols gelöst werden können. Der Autor hat als Fachanwalt für Arbeitsrecht in einer führenden Wirtschaftskanzlei selbst mehrfach Arbeitgeber in einschlägigen grenzüberschreitenden Mandaten beraten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 179.00 € | Versand*: 0 €
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Warum ist Mitbestimmung wichtig?
Warum ist Mitbestimmung wichtig? Mitbestimmung ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle betroffenen Parteien in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Stimme gehört wird. Sie fördert die Transparenz, Fairness und Demokratie in Organisationen und Gesellschaften. Durch Mitbestimmung können Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden, was zu einer besseren Zusammenarbeit und einem harmonischeren Arbeitsumfeld führt. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, dass Entscheidungen besser akzeptiert und umgesetzt werden, da sie auf einem breiteren Konsens basieren.
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Ist Mitbestimmung eine Illusion?
Mitbestimmung kann in bestimmten Fällen als Illusion betrachtet werden, wenn sie nur auf dem Papier existiert, aber in der Praxis nicht wirklich umgesetzt wird. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Entscheidungen bereits im Vorfeld getroffen werden und die Mitbestimmung nur als Alibi dient. Allerdings gibt es auch viele Beispiele, in denen Mitbestimmung erfolgreich praktiziert wird und einen echten Einfluss auf Entscheidungen hat.
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Was ist Mitbestimmung im Betrieb?
Mitbestimmung im Betrieb bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen und Rechte betreffen. Dies kann durch Betriebsräte, Gewerkschaften oder andere Formen der Arbeitnehmervertretung erfolgen. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern frühzeitig gelöst und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, die Arbeitsbeziehungen im Betrieb fairer und ausgewogener zu gestalten.
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Was versteht man unter Mitbestimmung?
Was versteht man unter Mitbestimmung? Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung von Arbeitnehmer:innen an Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Aufsichtsräten oder anderen Gremien erfolgen, in denen Arbeitnehmer:innen vertreten sind. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu berücksichtigen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen reduziert und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. In Deutschland ist die Mitbestimmung gesetzlich geregelt und in vielen Unternehmen etabliert.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitbestimmung:
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Farbe. Der Guide für Design und Kunst (Perryman, Laura)
Farbe. Der Guide für Design und Kunst , Palette mit fein nuancierten Zwischentönen Von klassischer Malerei mit natürlichen Pigmenten über das legendäre Yves-Klein-Blau bis zu viralen Modetrends wie Millennial Pink - dieses facettenreiche Kompendium taucht tief in die Welt der Farben ein. In neun Kapiteln werden die wichtigsten Farbfamilien mit einer Fülle von spannenden Hintergrundinformationen zu Pigmentgewinnung, Geschichte, Psychologie und kultureller Bedeutung vorgestellt. Bildbeispiele veranschaulichen die Verwendung der einzelnen Töne in Kunst, Mode, Design, Handwerk, (Innen-)Architektur, Nutzeroberflächen und vielem mehr. Diese Praxisnähe macht den Band zum Must-have für alle, die Farbe gekonnt einsetzen und verstehen möchten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20211025, Produktform: Leinen, Autoren: Perryman, Laura, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Abbildungen: Mit 300 Farbabbildungen, Keyword: allgemeinwissen; architektur; buch; bücher; design; farbe und design; farbenlehre; farbsysteme; farbtheorie; innenarchitektur; kunst; kunstgeschichte; kunsttheorie; mode; pantone; zeichnen, Fachschema: Kunst / Theorie, Philosophie, Psychologie, Soziologie~Malerei (Kunst)~Zeichnung (Kunst)~Irdenware~Keramik~Ton (Werkstoff ) - Töpfern~Kunstgeschichte~Industrial Design~Produktdesign~Bekleidung / Mode~Entwurf / Mode~Mode~Architekt / Innenarchitekt~Innenarchitektur - Innenarchitekt~Handwerk / Kunsthandwerk~Kunsthandwerk, Fachkategorie: Kunsttheorie~Malerei und Gemälde~Zeichnung~andere grafische Kunst~nicht-grafische Kunst~Kunst: Keramik, Töpferei, Glas~Dekorative Kunst~Textilkunst~Kunstgeschichte~Produktdesign~Mode und Bekleidung~Architektur: Innenarchitektur~Handarbeit, Dekoration und Kunsthandwerk, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Innenarchitektur/Design, Fachkategorie: Farben und Farbtheorie, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Prestel Verlag, Verlag: Prestel Verlag, Verlag: Prestel Verlag, Verlag: Prestel, Länge: 205, Breite: 162, Höhe: 24, Gewicht: 796, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: CHINA, VOLKSREPUBLIK (CN), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Kadima Design `Dee` Abstrakte Kunst-Teppiche in Premium-Qualität. Farbe: Blau, 80x150 cm
Technische Details: Abmessungen: Breite: 80 cm Länge: 150 cm Größe (BxL): 80 x 150 cm Fläche: 1,2 qm Materialien: Material: 100% Polypropylen Rückenmaterial: 92% Jute, 8% Synthetischer Latex Technische Spezifikationen: Florhöhe: 1,2 cm Flordichte: 2250 g/qm Herstellungsart: Maschinengewebt Gewicht: 2,7 kg Design und Aussehen: Farben: Blau Form: Rechteckig Muster: Abstrakt Produktdetails: Kollektion: DEE Nutzungsbereich: Indoor Wohnraum: Wohnzimmer, Schlafzimmer, Esszimmer, Flur, Küche Artikelnummer: BARK503119369652 Lieferdetails: Lieferart und Hinweise: Paketdienst, frei Haus Paketgröße: 14 x 14 x 80 cm Paketanzahl: 1 Lieferzustand: Rolle Ratgeber zur Pflege und Erhaltung Ihrer Teppiche: Eine rutschfeste Unterlage verhindert das Rutschen. Ein geringer Verlust an Fasern ist normal. Ziehen Sie nicht an losen Fasern, schneiden Sie sie einfach mit einer Schere ab. Flecken sollten sofort mit einem sauberen, trockenen weißen Tuch abgetupft werden. Wenn Sie Reinigungsprodukte auf Ihrem Teppich verwenden, testen Sie diese zuerst an einer unauffälligen Stelle auf Farbveränderungen. Rollen Sie Ihren Teppich 24 Stunden lang neu auf, um das Kräuseln zu verringern. Drehen Sie ihn regelmäßig, um einen gleichmäßigen Verschleiß zu gewährleisten. Sicher in Verwendung auf beheiztem Boden.
Preis: 94.95 € | Versand*: 0.00 € -
Kadima Design `Dee` Abstrakte Kunst-Teppiche in Premium-Qualität. Farbe: Blau, 120x170 cm
Technische Details: Abmessungen: Breite: 120 cm Länge: 170 cm Größe (BxL): 120 x 170 cm Fläche: 2,04 qm Materialien: Material: 100% Polypropylen Rückenmaterial: 92% Jute, 8% Synthetischer Latex Technische Spezifikationen: Florhöhe: 1,2 cm Flordichte: 2250 g/qm Herstellungsart: Maschinengewebt Gewicht: 4,59 kg Design und Aussehen: Farben: Blau Form: Rechteckig Muster: Abstrakt Produktdetails: Kollektion: DEE Nutzungsbereich: Indoor Wohnraum: Wohnzimmer, Schlafzimmer, Esszimmer, Flur, Küche Artikelnummer: BARK503119369653 Lieferdetails: Lieferart und Hinweise: Paketdienst, frei Haus Paketgröße: 15 x 15 x 120 cm Paketanzahl: 1 Lieferzustand: Rolle Ratgeber zur Pflege und Erhaltung Ihrer Teppiche: Eine rutschfeste Unterlage verhindert das Rutschen. Ein geringer Verlust an Fasern ist normal. Ziehen Sie nicht an losen Fasern, schneiden Sie sie einfach mit einer Schere ab. Flecken sollten sofort mit einem sauberen, trockenen weißen Tuch abgetupft werden. Wenn Sie Reinigungsprodukte auf Ihrem Teppich verwenden, testen Sie diese zuerst an einer unauffälligen Stelle auf Farbveränderungen. Rollen Sie Ihren Teppich 24 Stunden lang neu auf, um das Kräuseln zu verringern. Drehen Sie ihn regelmäßig, um einen gleichmäßigen Verschleiß zu gewährleisten. Sicher in Verwendung auf beheiztem Boden.
Preis: 119.95 € | Versand*: 0.00 € -
Kadima Design `Dee` Abstrakte Kunst-Teppiche in Premium-Qualität. Farbe: Blau, 80x300 cm
Technische Details: Abmessungen: Breite: 80 cm Länge: 300 cm Größe (BxL): 80 x 300 cm Fläche: 2,4 qm Materialien: Material: 100% Polypropylen Rückenmaterial: 92% Jute, 8% Synthetischer Latex Technische Spezifikationen: Florhöhe: 1,2 cm Flordichte: 2250 g/qm Herstellungsart: Maschinengewebt Gewicht: 5,4 kg Design und Aussehen: Farben: Blau Form: Läufer Muster: Abstrakt Produktdetails: Kollektion: DEE Nutzungsbereich: Indoor Wohnraum: Wohnzimmer, Schlafzimmer, Esszimmer, Flur, Küche Artikelnummer: BARK503119369656 Lieferdetails: Lieferart und Hinweise: Paketdienst, frei Haus Paketgröße: 20 x 20 x 80 cm Paketanzahl: 1 Lieferzustand: Rolle Ratgeber zur Pflege und Erhaltung Ihrer Teppiche: Eine rutschfeste Unterlage verhindert das Rutschen. Ein geringer Verlust an Fasern ist normal. Ziehen Sie nicht an losen Fasern, schneiden Sie sie einfach mit einer Schere ab. Flecken sollten sofort mit einem sauberen, trockenen weißen Tuch abgetupft werden. Wenn Sie Reinigungsprodukte auf Ihrem Teppich verwenden, testen Sie diese zuerst an einer unauffälligen Stelle auf Farbveränderungen. Rollen Sie Ihren Teppich 24 Stunden lang neu auf, um das Kräuseln zu verringern. Drehen Sie ihn regelmäßig, um einen gleichmäßigen Verschleiß zu gewährleisten. Sicher in Verwendung auf beheiztem Boden.
Preis: 129.95 € | Versand*: 0.00 €
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Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung?
Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung? Betriebliche Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Mitarbeitervertretungen oder anderen Gremien erfolgen. Ziel ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu stärken. Durch die betriebliche Mitbestimmung sollen Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern reduziert und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit gefördert werden. Letztendlich soll die betriebliche Mitbestimmung dazu beitragen, ein ausgewogenes Verhältnis von Macht und Einfluss zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sicherzustellen.
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Was versteht man unter Mitbestimmung AGG?
Was versteht man unter Mitbestimmung AGG? Mitbestimmung AGG bezieht sich auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland, das Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung verbietet. Mitbestimmung bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, bei Entscheidungen, die sie betreffen, mitzureden und mitzuentscheiden. Dies soll sicherstellen, dass alle Beschäftigten fair behandelt werden und gleiche Chancen haben. Unternehmen sind daher verpflichtet, die Mitbestimmungsrechte ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß dem AGG zu respektieren und umzusetzen.
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Was bedeutet das Recht auf Mitbestimmung?
Das Recht auf Mitbestimmung bedeutet, dass Menschen das Recht haben, an Entscheidungen teilzunehmen, die sie betreffen. Es beinhaltet das Recht, ihre Meinung zu äußern, Vorschläge einzubringen und an der Gestaltung von Prozessen oder Strukturen teilzuhaben. Mitbestimmung ermöglicht es den Betroffenen, Einfluss auf ihre Lebensumstände zu nehmen und ihre Interessen zu vertreten. Es ist ein grundlegendes demokratisches Prinzip, das die Partizipation und Selbstbestimmung der Menschen stärkt. In Organisationen oder Gesellschaften kann das Recht auf Mitbestimmung dazu beitragen, faire und transparente Entscheidungsprozesse sicherzustellen.
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Welche Arten der Mitbestimmung gibt es?
Welche Arten der Mitbestimmung gibt es? Mitbestimmung kann auf verschiedenen Ebenen stattfinden, wie zum Beispiel in Unternehmen, Politik oder Gesellschaft. In Unternehmen gibt es die Mitbestimmung der Arbeitnehmer, bei der diese beispielsweise durch Betriebsräte oder Gewerkschaften in Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Auf politischer Ebene kann Mitbestimmung durch Wahlen, Bürgerbeteiligung oder Volksentscheide erfolgen. In der Gesellschaft kann Mitbestimmung durch Beteiligung an Vereinen, NGOs oder Bürgerinitiativen stattfinden. Letztendlich gibt es also verschiedene Wege, wie Menschen an Entscheidungen beteiligt werden können.
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